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Linaset benutzt Dotationen für die Bildung von Mitarbeitern

Linaset unterstützt die Fachbildung für seine Mitarbeiter. Linaset benutzt dafür die Dotationsprograme vom Arbeitsamt. In letzten drei Jahren waren es folgende Dotationsprogramme: Projektprogramm CZ.1.04/1.1.00/C3.00001 – Unterstützung der Fachbildung von Mitarbeiter -POVEZ und Projektprogramm CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 – Unterstützung der Fachbildung von Mitarbeiter II - POVEZ II. Die gesamte Beiträge für die Fachbildung und für Löhne von gebildeten Arbeitern waren im Jahr 2015: 171 844,- CZK, im Jahr 2016: 161 928,- CZK, im Jahr 2017 und 2018: 77 550,- CZK. Die Beiträge für Fachbildung waren von 85% vom Europäischen Sozialfonds  und von 15% vom Staatshaushalt der Tschechischen Republik bezahlt (im Rahmen des Operationsprogram Beschäftigung). Wir verwenden die Dotationsprograme vorwiegend für IT-Schulungen, die wegen der hohen Kompetenz zu teuer sind. Linaset wird die Dotationen für die Bildung auch in Zukunft benutzen, weil die gebildete Mitarbeiter eine Garantie der Wettbewerbsfähigkeit der Firma sind.