Upravit stránku

Соглашение с обработкой персональных даных с целью внесения в базу данных кандидатов на трудоустройство

Соглашение с обработкой персональных даных с целью внесения в базу данных кандидатов на трудоустройство

Вступительные положения и цель
Компания «Linaset, a.s.» ведет базу данных кандидатов на трудоустройство и обробатывает персональные данные кандидатов на трудоустройство. Этим документом Вам предоставляем инорфмацию о обработке персональных данных и Ваших правах, котроые связанны с этой обработкой.

Администратор персональных данных
Администратором персональных данных является Компания, то есть компания  «Linaset, a.s.», ИН: 47674687, с местонахождением за адресом Будишов над Будишовкоу, ул. Ческословенске армады, 362, ПИ: 747 87, зарегистрированная в торговом реестре, который ведется Краевым судом г.Острава, отдел B, папка 673. Лицо ответственное за обработку и защиту персональных даных в рамках Компании - это Представитель защиты персональных данных, с которым кандидат на трудоустройство может связаться способами, приведенными ниже.

Право на обработку персональных данных
Компания «Linaset, a.s.» ведет базу данных кандидатов на трудоустройство и обрабатывает персональные данные кандидатов, а именно на основании заявления кандидата на введение и ведение в базе данных кандидатов на трудоустройство и предоставления соглашения с обработкой персональных данных.

Цель обработки персональных данных
Компания обрабатывает персональные данные кандидатов на трудоустройство с целью введения и ведения кандидатов в базе данных кандидатов на трудоустройство в компании «Linaset, a.s.», в частности для взаимной коммуникации и для участия в последующих процессах подбора кадров или конкурсах и с целью возможности снова обратиться к кандидату с предложением свободной позиции в будущем .

Источники персональных данных
Компания большинство персональных данных поучает от самого кандидата на трудоустройство, а именно в рамках резюме или другой документации, или на протяжении усного собеседования или инной связи к предлагаемой позиции. Прочие персональные данные Компания может получить с иных источников, в часности от третьих лиц (например от сегодняшнего или прошлого работодателя, контактных лиц, указанных в рекомендациях), или с публично доступных регистров учета (например торгового реестру, реестру предпринимательских лиц, регистр лиц с банкротом), или с публично доступных профилей социальных сетей и прочих публичных источников.

Передача и разглашение персональных данных третьим лицам
Ваши персональные данные могут предоставляться Операторам порталов по поиску работы и Агенству по трудоустройству, а на основании требования также органам госсударственной власти, в часности судам, Полиции ЧР и прочим органам действующим в криминальном производстве в рамках необходимости и закона. Персональные данные не передаются другим съе’єктам за рамками ЕС.

Обрабатываемые персональные данные
Основные идентификационные, демографические и контактные данные кандидата на трудоустройство. Данные об образовании, квалификации и профессиональной компетентности кандидата на трудоустройство; Данные о рассмотрении соответствия кандидата на трудоустройство. Данные о трудоустройстве.

Форма обработки персональных данных, безопасность персональных данных
Компания обрабатывает персональные данные от руки и автоматизировано, а именно в письменном и электронном виде. Со стороны компании в рамках обработки персональных данных не происходит автоматичесское решение, с.у. профилирования.

Сток хранения персональных данных
3 года со дня предоставления соглашения.

Права субъектов данных (кандидатов на трудоустройство)
В связи с обработкой персональных данных кандидат на трудоустройство получает к компании следующие права: право на информации и доступ к персональным данным; право на переносимость персональных данных; право на ограничение обработки персональных данных; право на исправления или удаления персональных данных; право на информацию кассающуюся исправлений, удалений или ограничений обработки персональных данных; право на удаление из профилирования; право отозвать согласие с обработкой персональных данных; право на возражение; право обратиться с своим предложением к Органу защиты персональных данных.

Как можно использовать свои права:
Для связи с компанией «Linaset, a.s.» обращайтесь к представителю защиты персональных данных: електронный адрес: OsobniUdaje@linaset.cz письменно на адрес: «Linaset, a.s.» (В руки представителя защиты персональных данных), ул. Ческословенске армады 362, Будишов над Будишовкоу, ПИ: 747 87 Компания заявление рассмотрит безоплатно; но в случае, еслижалобы кандидата на трудоустройство не оьоснованны или же недопустимы (в частности, потому что они повторяются), компания может: требовать оплату за административные затраты, связанные с предоставлением информации, которую затробовали, или сообщением, или с выполнениемконкретных действий, или отказать в удовлетворении заявления.

Право обратиться с своим предложением или жалобой к Органу защиты персональных данных:
Без использования другий средств административной или судебной защиты, кандидат на трудоустройство имеет право, в случае, когда считает, что обработка его персональных данных противоречит законодательству, подать заявление или жалобу у надзирательного органа в области защиты персональных данных, которым являеться Орган защиты персональных данных, с местонахождением по адресу  ул. Пплк. Сохора 27, Прага 7, ПИ: 170 00, тел.: +420 234 665 111, e-mail: posta@uoou.cz.